AI面试体验不佳：前华为天才少年李博杰吐槽DeepSeek面试流程

事件概述

7月7日，前华为“天才少年”李博杰在社交平台公开发文，对AI公司DeepSeek的面试流程提出质疑。他在文中抱怨面试流程冗长且繁琐，并透露在面试过程中遭遇了面试官的轻佻态度及无端抄袭指控，直言自己感到“被严重冒犯”，已决定终止该面试流程。

面试流程问题

据李博杰描述，DeepSeek的面试效率堪忧。他在通过笔试后被迫等待半个月才获得面试机会，期间其他公司的Offer已陆续发放。此外，尽管其具备资深背景，DeepSeek仍安排了多轮代码面试，这与业内其他公司的做法大相径庭。

第二轮面试冲突

冲突的焦点发生在第二轮面试中。李博杰指出，面试官不仅迟到，还在沟通中表现出轻佻态度，对其介绍的学术研究缺乏基本认知，仅片面追问工程挑战。更令其无法接受的是，在使用双屏进行代码面试时，面试官无端指责他“瞟左屏”并试图抄袭代码。尽管李博杰解释了自己使用双屏的习惯，但面试官仍坚持指控，并以终止面试相威胁。这一举动最终导致李博杰主动中止了面试。

李博杰背景介绍

公开资料显示，李博杰学术背景显赫，系中国科学技术大学计算机科学博士，曾入选华为首批“天才少年”计划。他在SIGCOMM、SOSP、NSDI等国际顶级会议上发表多篇论文，曾获ACM中国优秀博士学位论文奖及“微软学者”奖学金。目前，李博杰担任PineAI首席科学家，该公司致力于开发生活事务AI助手。