面试技巧：从痕迹识人，掌握选人艺术
本课程深入解析面试过程中的选人技巧，从人性角度出发，帮助您设定选人标准，判断候选人能力，并设计面试问题，强调关注关键边界，结合职位分析与流程性思考，明确职责与能力要求，探讨目标导向与关系导向的选择，分析职业成就动机和求职动机，以及如何识别人才。
课程信息
《痕迹识人，面试篇》由王新宇主讲，为您提供实用的面试技巧。
课程介绍
本课程详细讲解了如何在面试中从人性角度进行有效的选人。包括设定选人标准、判断候选人总结能力和环境适应性的方法，以及面试提问的设计技巧。课程强调关注三个边界限定，将职位分析与流程性思考相结合，明确职责与能力要求。同时，讨论了目标导向与关系导向的选择，分析了职业成就动机和求职动机，以及如何通过交流了解候选人的动机和价值观的匹配。最后，深入分析了候选人在简历、外表和行为举止中的痕迹，以及面试提问时应避免的反人性策略。
课程大纲
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