对于职场新人而言，了解技术面试中面试官可能提出的问题至关重要。以下列出的问题有助于求职者深入了解公司，同时也能展现求职者的主动性和对职位的关注。
预期使用方式
- 挑选出你感兴趣的问题
- 确认哪些问题可以在网上找到答案
- 对于无法自行解答的问题，向面试官提问
请注意，无需将所有问题一一提问，尊重面试官的时间，并通过查找已有答案来展示你的主动性。
职责
- 了解值班计划、加班费政策
- 日常工作内容、设定的目标
- 团队构成、入职培训、决策自由度
- 工作成功标准、试用期绩效评估
- 工作流程、故障恢复、开发环境
- 本地测试环境搭建、代码安全性、技术原则
- 文档、代码分析、数字资产管理
- 技术分享、数据库版本控制、业务需求记录
团队
- 工作组织方式、团队交流、项目组织工具
- 意见处理、优先级设定、发布日期延误
- 会议类型、一对一谈话、产品规划
- 事故处理、团队挑战、进度跟踪
- 目标设定、Code Review、sprint介绍
- 技术和商业目标平衡、知识共享、团队规模
公司
- 招聘原因、会议/旅行预算、晋升流程
- 绩效评估、职业路径、多元化招聘
- 学习资源、证书预算、公司成熟度
- 开源项目贡献、公司未来规划、公司文化
- 体育活动、团建、内部黑客马拉松
- 开源项目支持、竞业限制、公司文化空白
社会问题
- 多元化招聘、公司文化、工作生活平衡
- 气候变化态度
冲突
- 意见处理、退回工作、团队压力处理
- 流程/技术改进、管理层预期与工程师绩效
- 有毒环境故事、性侵调查处理
商业
- 盈利状况、资金来源、商业模式
- 竞争优势、商业规划、上市计划
远程工作
- 远程/办公室工作比例、硬件提供、更新计划
- 个人硬件使用政策、附件/家具预算、共享办公预算
- 办公室访问频率、会议室视频会议就绪情况
办公室布局
- 办公室布局类型、附近团队情况
终极问题
- 职位空缺原因、人才流失预防
- 工作/团队/公司优缺点、公司选择原因
待遇
- 奖金分配、五险一金/401k、医疗保险
- 额外商业保险、工作地点更换费用
休假
- 带薪休假时间、病假/事假政策、假期更新策略
- 照顾小孩政策、无薪休假政策、学术性休假政策