本系列微课包含23个主题，涵盖战略绩效落地系统、企业可持续发展的内在逻辑、绩效指标设计、战略管控与评估、绩效辅导与改进等多个方面，旨在帮助企业和个人提升绩效管理能力。
资源亮点：
1. 系统性：涵盖战略绩效管理的各个方面，提供全面的知识体系。
2. 实用性：内容紧密结合实际工作，提供可操作的方法和工具。
3. 案例丰富：通过实际案例分享，加深对知识的理解和应用。
适用场景：
- 企业高层管理者
- 人力资源部门负责人
- 绩效管理相关人员
- 希望提升个人绩效管理能力的专业人士
标签：
绩效管理、战略绩效、企业管理、培训课程
📂 资源目录
ODM战略绩效23讲录播微课（完结）必看.png [493.5 KB] 04企业做大做强做可持续的内在逻辑（下）-.mp4 [60.0 MB] 11目标分解之岗位级目标与指标设计-.mp4 [41.3 MB] 18组织绩效改进的定义及应用-.mp4 [63.8 MB] 06战略解码之客户效果-.mp4 [88.8 MB] 23行动积分激励实操-.mp4 [44.3 MB] 14战略管控与公司部门绩效评估-.mp4 [72.6 MB] 17教练式绩效辅导（下）-.mp4 [50.4 MB] 07战略落地之流程效率组织效能-.mp4 [81.2 MB] 05战略解码之财务效益-.mp4 [62.3 MB] 12绩效指标最佳设计（上）-.mp4 [57.3 MB] 22行动积分激励模式-.mp4 [46.5 MB] 08从战略地图到公司级目标-.mp4 [59.4 MB] 16教练式绩效辅导（上）-.mp4 [51.4 MB] 21绩效薪酬激励模式-.mp4 [50.8 MB] 01从绩效考核到战略绩效-.mp4 [75.7 MB] 03企业做大做强做可持续的内在逻辑（上）-.mp4 [63.8 MB] 15员工绩效评估与绩效评估表-.mp4 [55.9 MB] 10目标分解与结构调整-.mp4 [49.9 MB] 02全面构建战略绩效落地系统-.mp4 [56.8 MB] 09目标分解之部门级目标与指标-.mp4 [56.6 MB] 19组织绩效改进的核心模型-.mp4 [60.1 MB] 20激励策略与股权激励模式-.mp4 [58.7 MB] 13绩效指标最佳设计（下）-.mp4 [58.1 MB]