企业决策者的组织创新指南

📂 资源目录

112 _ 招聘前（一）：如何通过特质选择人才.mp4  [46.4 MB]
038 _ 案例解析：富力集团组织变革.mp4  [29.6 MB]
058 _ 案例研讨（三）：文化的反作用.mp4  [32.3 MB]
019 _ 组织发展生命周期（一）：初创期.mp4  [67.3 MB]
045 _ 组织变革的落地规划.mp4  [37.3 MB]
122 _ 解雇员工的TRF原则.mp4  [40.4 MB]
077 _ 绩效面谈的流程与标准.mp4  [32.5 MB]
084 _ 组织架构诊断的九大原则.mp4  [30.8 MB]
059 _ 阿里巴巴文化体验（一）：永争第一.mp4  [52.6 MB]
132 _ 财务，企业经营决策的数据仪表盘.mp4  [16.3 MB]
113 _ 招聘前（二）：如何分析人才画像.mp4  [43.8 MB]
089 _ 案例解析（五）：生态型公司.mp4  [24.7 MB]
078 _ 绩效辅导.mp4  [22.9 MB]
049 _ 案例解析：钉钉的向死而生.mp4  [37.3 MB]
054 _ 企业在线化转型（五）：超级社群运营的六大要素.mp4  [55.3 MB]
046 _ 案例解析：历史上的变革——商鞅变法.mp4  [36.9 MB]
007 _ 非连续性发展：高科技四十年发展史.mp4  [40.9 MB]
073 _ KPI的落地流程及常见问题.mp4  [47.2 MB]
050 企业在线化转型（一）：判断外部商业环境.mp4  [30.0 MB]
116 _ 案例研讨：如何分析招聘简历.mp4  [27.4 MB]
099 _ 政委业务理解力的三层模型（下）.mp4  [21.8 MB]
133 _ 如何通过内部财务分析报告指导经营.mp4  [13.8 MB]
097 _ 业务理解力的三层模型（上）.mp4  [33.2 MB]
094 _ 政委的四大角色.mp4  [29.1 MB]
022 _ 组织发展生命周期（四)：鼎盛期.mp4  [29.0 MB]
011 _ 领导力五部曲.mp4  [32.0 MB]
016 _ 案例解析：阿里巴巴如何跨越非连续性发展.mp4  [71.1 MB]
040 _ 中台的构成与价值.mp4  [53.0 MB]
115 _ 招聘中：如何找到你想找的人.mp4  [21.5 MB]
066 _ 如何闻一个团队的味道.mp4  [27.0 MB]
144 _ 企业初创期如何做好股权架构设计.mp4  [57.9 MB]
120 _ 如何制定人才融入计划.mp4  [42.7 MB]
085 _ 案例解析（一）：连锁门店.mp4  [37.3 MB]
041 _ 中台建设七步曲（一)：业务流程梳理与功能陈列.mp4  [45.5 MB]
121 _ 什么样的员工应该被解雇.mp4  [23.5 MB]
065 _ 案例解析：淘宝的创新文化是如何落地的 .mp4  [40.5 MB]
092 _ 政委体系，价值几何.mp4  [32.8 MB]
027 _ 战略新定位.mp4  [16.0 MB]
108 _ 案例解析：阿里巴巴B2B事业部人才盘点.mp4  [23.4 MB]
127 _ 股权设计的任务清单与分工.mp4  [15.6 MB]
101 _ 组织发展的核心理念.mp4  [34.9 MB]
098 _ 案例解析：懂业务思维的政委如何设计薪酬体系.mp4  [31.8 MB]
117 _ 示例：背景调查模板.mp4  [28.4 MB]
037 _ 案例解析：某游戏公司战略共创与探讨.mp4  [18.2 MB]
124 _ 如何吸引和保留顶级人才.mp4  [25.2 MB]
139 _ 如何做好财务预算（上）：基本流程及实施保障要素.mp4  [34.0 MB]
051 _ 企业在线化转型（二）：评估内部经营现状.mp4  [56.6 MB]
029 _ 战略设计工具：三位一体图（下） .mp4  [41.3 MB]
023 _ 组织建设的四大断裂.mp4  [22.3 MB]
109 _ 核心人才培养.mp4  [18.2 MB]
025 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（下）.mp4  [35.7 MB]
071 _ 绩效管理，价值几何.mp4  [29.3 MB]
119 _案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法.mp4  [35.0 MB]
083 _ 组织架构设计五步曲.mp4  [30.4 MB]
030 _ 战略设计工具：商业模式六问 .mp4  [15.9 MB]
104 _ 管理的上三路：决策层的胜任力.mp4  [32.2 MB]
129 _ 新入职员工应该授予股权吗.mp4  [20.8 MB]
140 _ 如何做好财务预算（下）：编制时间及表单示例.mp4  [31.0 MB]
053 _ 企业在线化转型（四）：如何打造爆款产品.mp4  [46.8 MB]
095 _ 政委的管理结构与协同方式.mp4  [26.2 MB]
150 _ 如何通过投资实现外延增长布局.mp4  [63.5 MB]
028 _ 战略设计工具：三位一体图（上） .mp4  [48.5 MB]
063 _ 阿里巴巴文化价值观解读：新六脉神剑.mp4  [36.3 MB]
082 _ 组织架构从何而来.mp4  [16.6 MB]
010 _ 领袖与管理者的区别.mp4  [24.6 MB]
044 _ 中台建设七步曲（四）：运营制度与系统建设.mp4  [28.9 MB]
142 _ 如何打造优秀的财务团队（下）：发展人与评估人.mp4  [35.9 MB]
126 _ 企业不同发展阶段的股权激励设计.mp4  [41.6 MB]
143 _ 什么是企业家的资本运营思维.mp4  [21.9 MB]
017 _ 隐性曲线落地的土壤.mp4  [27.4 MB]
057 _ 案例研讨（二）：文化对组织的影响和作用是什么.mp4  [36.0 MB]
149 _ 上市后企业的资本规划.mp4  [17.7 MB]
006 _ 新商业时代下企业生存四问 .mp4  [64.1 MB]
074 _ 绩效目标设置.mp4  [44.4 MB]
111 _ 人才招聘基础理念.mp4  [32.9 MB]
096 _ 政委的四项基本职责与五大工作职能.mp4  [27.0 MB]
141 _ 如何打造优秀的财务团队（上）：选人与用人.mp4  [22.7 MB]
004 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（上） .mp4  [32.5 MB]
047 _ 案例解析：微软的变革重生之路（上）.mp4  [25.3 MB]
118 _ 招聘后：空降高管如何安全着陆.mp4  [26.5 MB]
005 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（下）.mp4  [54.0 MB]
062 _ 阿里巴巴文化价值观的发展和迭代.mp4  [27.5 MB]
102 _ 组织发展落地路径：阿里巴巴湖畔学院与组织部.mp4  [52.3 MB]
103 _ 岗位胜任力与定岗定级.mp4  [28.3 MB]
093 _ 政委的功能定位.mp4  [18.2 MB]
043 _ 中台建设七步曲（三）：汇报关系与用人三问.mp4  [34.6 MB]
024 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（上）.mp4  [30.1 MB]
070 _ 企业经营机制（三）：利益分配机制.mp4  [64.4 MB]
031 _ 如何洞察商业本质 .mp4  [34.3 MB]
032 _ 战略落地三大机制.mp4  [40.8 MB]
033 _ 企业不同阶段战略会的重心.mp4  [16.9 MB]
009 _ 组织的变迁史.mp4  [24.8 MB]
015 _ 案例解析：亚马逊电商的增长飞轮.mp4  [41.3 MB]
068 _ 企业经营机制（一）：企业管理机制.mp4  [25.9 MB]
020 _ 组织发展生命周期（二）：快速成长期.mp4  [71.0 MB]
061 _ 文化是如何形成并运行的.mp4  [23.2 MB]
008 _ 不确定性，未来商业主旋律.mp4  [32.3 MB]
107 _ 核心人才盘点的目的与要素.mp4  [25.0 MB]
035 _ 战略共创会成功三要素.mp4  [13.5 MB]
075 _ 案例：阿里巴巴绩效考核落地体系.mp4  [46.0 MB]