课程简介
这是一门专为设计领域专业人士打造的高薪设计实战课程，旨在帮助学员突破设计瓶颈，提升设计技能。课程内容丰富，涵盖了大厂设计的实战技巧和经验分享。
课程亮点
- 实战性强：课程内容紧密贴合大厂设计需求，提供真实案例分析和实战操作。
- 专家授课：由资深设计师和行业专家亲自授课，确保课程质量。
- 全面系统：从基础到进阶，全面覆盖设计领域的各个方面。
适用场景
适合希望提升设计技能、寻求职业发展的设计师，以及想要了解大厂设计流程的相关从业者。
📂 资源目录
📁 MP3
07 ｜职场晋升：看懂晋升的“游戏规则”.mp3 [17.8 MB]
25 五级价值｜领导力觉醒：写给新晋管理者.mp3 [16.7 MB]
24 五级价值｜共创洞察：如何做好一次完善的workshop？.mp3 [13.6 MB]
22 四级价值｜“网状对比”解决共性痛点.mp3 [13.6 MB]
30｜冰山模型：如何成为让面试官欣赏的“面霸”？.mp3 [16.3 MB]
06｜用户旅程：挖掘不同用户的核心机会点.mp3 [18.3 MB]
01｜业务周期：0-1-10-100-N的发展策略.mp3 [16.9 MB]
05｜用户画像：是形式主义还是真的有效？.mp3 [21.0 MB]
31｜作品集指导：什么是面试官喜欢的作品集？.mp3 [11.2 MB]
用户故事｜什么是职场设计师进阶的正确姿势？.mp3 [606.1 KB]
08｜设计价值升级：五层进阶突破成长.mp3 [18.1 MB]
09 基础价值｜核心三原力：如何将需求转化为设计稿？.mp3 [20.0 MB]
18 三级价值｜运营增长：如何自驱营销活动和投放？.mp3 [19.3 MB]
10 基础价值｜第一性原理：从问题本质解决问题.mp3 [14.1 MB]
03｜市场洞察：如何找寻差异化撬动支点？.mp3 [16.8 MB]
14 二级价值｜自驱合作：如何反内卷处理合作关系？.mp3 [22.2 MB]
29｜成长历程：如何从设计小白成长为团队负责人？.mp3 [15.8 MB]
21 四级价值｜L型赋能：让T型人才发挥更大价值.mp3 [12.6 MB]
开篇词｜升维思考，是设计师有效成长的第一步.mp3 [10.5 MB]
28｜人才地图：认知自我，成为高潜力人才.mp3 [12.1 MB]
15 三级价值｜增长误区：思维惯性陷阱和虚荣数据.mp3 [17.2 MB]
12 二级价值｜负向网兜：如何全面发现负向问题？.mp3 [14.1 MB]
04｜用户洞察：不懂用研的设计师不是好职场人.mp3 [15.2 MB]
20 三级价值｜增长实操：如何“步步为营”推动落地？.mp3 [13.1 MB]
02｜商战模式：如何在商业竞争下突出重围？.mp3 [16.0 MB]
结束语 ｜ 突破自我，成人达己.mp3 [7.5 MB]
26｜工作选择（上）：2B or 2C设计师？如何规划领域？.mp3 [17.2 MB]
19 三级价值｜品牌增长 ：抢占心智，赢得人心红利.mp3 [20.3 MB]
17 三级价值｜产品增长：如何做好产品创新？.mp3 [19.7 MB]
13 二级价值｜设计自驱：如何做好项目Owner？.mp3 [16.9 MB]
23 五级价值｜商业画布：设计师可以担任业务方吗？.mp3 [13.3 MB]
27｜工作选择（下）：大厂 or 小厂？如何选择赛道？.mp3 [16.3 MB]
16 三级价值｜用户增长历程：AARRR是万能的吗？.mp3 [17.5 MB]
11 基础价值｜设计复盘：只是量化设计结果吗？.mp3 [17.0 MB]
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📁 PDF
27｜工作选择（下）：大厂 or 小厂？如何选择赛道？.pdf [7.7 MB]
04｜用户洞察：不懂用研的设计师不是好职场人.pdf [12.2 MB]
08｜设计价值升级：五层进阶突破成长.pdf [8.1 MB]
29｜成长历程：如何从设计小白成长为团队负责人？.pdf [2.4 MB]
01｜业务周期：0-1-10-100-N的发展策略.pdf [20.4 MB]
31｜作品集指导：什么是面试官喜欢的作品集？.pdf [12.8 MB]
06｜用户旅程：挖掘不同用户的核心机会点.pdf [22.3 MB]
05｜用户画像：是形式主义还是真的有效？.pdf [21.4 MB]
07 ｜职场晋升：看懂晋升的“游戏规则”.pdf [7.3 MB]
20 三级价值｜增长实操：如何“步步为营”推动落地？.pdf [5.4 MB]
15 三级价值｜增长误区：思维惯性陷阱和虚荣数据.pdf [8.1 MB]
09 基础价值｜核心三原力：如何将需求转化为设计稿？.pdf [22.7 MB]
23 五级价值｜商业画布：设计师可以担任业务方吗？.pdf [5.1 MB]
10 基础价值｜第一性原理：从问题本质解决问题.pdf [10.3 MB]
03｜市场洞察：如何找寻差异化撬动支点？.pdf [10.1 MB]
16 三级价值｜用户增长历程：AARRR是万能的吗？.pdf [11.2 MB]
14 二级价值｜自驱合作：如何反内卷处理合作关系？.pdf [2.7 MB]
开篇词｜升维思考，是设计师有效成长的第一步.pdf [5.1 MB]
22 四级价值｜“网状对比”解决共性痛点.pdf [8.9 MB]
18 三级价值｜运营增长：如何自驱营销活动和投放？.pdf [21.0 MB]
24 五级价值｜共创洞察：如何做好一次完善的workshop？.pdf [4.0 MB]
21 四级价值｜L型赋能：让T型人才发挥更大价值.pdf [2.2 MB]
28｜人才地图：认知自我，成为高潜力人才.pdf [3.4 MB]
结束语 ｜ 突破自我，成人达己.pdf [1.3 MB]
17 三级价值｜产品增长：如何做好产品创新？.pdf [7.7 MB]
用户故事｜什么是职场设计师进阶的正确姿势？.pdf [1.3 MB]
19 三级价值｜品牌增长 ：抢占心智，赢得人心红利.pdf [12.4 MB]
30｜冰山模型：如何成为让面试官欣赏的“面霸”？.pdf [2.7 MB]
25 五级价值｜领导力觉醒：写给新晋管理者.pdf [4.0 MB]
12 二级价值｜负向网兜：如何全面发现负向问题？.pdf [4.6 MB]
13 二级价值｜设计自驱：如何做好项目Owner？.pdf [2.4 MB]
11 基础价值｜设计复盘：只是量化设计结果吗？.pdf [12.8 MB]
02｜商战模式：如何在商业竞争下突出重围？.pdf [20.9 MB]